De basis op orde, nu én over vijf jaar
Werken aan duurzame inzetbaarheid is niet iets voor er bij — het is hoe u nu én later goede werkgever blijft
Duurzame inzetbaarheid betekent dat uw mensen — nu en over jaren — gezond, gemotiveerd en met plezier kunnen blijven werken. Dat begint niet bij een interventie als het al misgaat, maar bij de basis: weten waar de risico’s op uw werkvloer zitten, in beeld brengen hoe het met uw mensen gaat, en op tijd adviseren over hoe iemand zijn werk vol kan houden.
Hieronder vindt u onze instrumenten die de basis op orde brengen. Geen losse acties, maar de fundamenten waarop een gezonde organisatie rust.
Welke diensten vallen hieronder?
Drie instrumenten die elk een eigen stukje van het fundament invullen. Vaak in combinatie sterker dan los.
RI&E-advies
De Risico-Inventarisatie & -Evaluatie: wettelijk verplicht, maar bij ons ook praktisch bruikbaar. Met een Plan van Aanpak waar u echt mee verder kunt.
Health Check
Een laagdrempelige gezondheidsmeting onder uw medewerkers. Levert inzicht waar preventieve actie het meeste oplevert.
Arbeidsdeskundig onderzoek
Een onafhankelijk onderzoek (ADO) dat helderheid geeft over re-integratiemogelijkheden of de inzetbaarheid van een medewerker.
Benieuwd waar uw organisatie nu staat op duurzame inzetbaarheid? In een vrijblijvend gesprek schetsen we waar de winst zit.
"Ik kan niet genoeg zeggen over de uitstekende service die ik van uw bedrijf heb ontvangen. Het team deed haar uiterste best om aan onze behoeften te voldoen en overtrof onze verwachtingen."
Oliver Hartman