Spoor 2
IMS Vitaal Groep begeleidt medewerkers voor wie terugkeer naar de oude functie niet mogelijk is via een deskundig Spoor 2 traject. We zetten in op duurzame arbeidsparticipatie bij een andere werkgever met een persoonlijke en transparante aanpak.
Situatie
Als een medewerker niet kan terugkeren naar de eigen functie of die niet passend te maken is, moet een tweede spoor traject gestart worden. Dit traject is wettelijk verplicht en voorkomt loonsancties.
Werkwijze
We starten het traject met een arbeidsdeskundig onderzoek en een inzetbaarheidsprofiel. Vervolgens begeleiden we de medewerker actief bij het zoeken en vinden van passend werk buiten de organisatie, met goede communicatie en betrokkenheid.
Resultaat
Een succesvolle en duurzame re-integratie bij een andere werkgever. Dit voorkomt financiële risico’s, beperkt spanningen en levert een positieve uitkomst op voor zowel werkgever als werknemer.
"Dankzij de professionele begeleiding van IMS Vitaal Groep heb ik een passende en duurzame baan gevonden na een lange periode van ziekte. Hun persoonlijke aanpak en actieve matching hebben echt het verschil gemaakt!"
Voormalig deelnemer Spoor 2 traject